盛夏六月，济南市首届“海右人才节”如约而至，在这场让人才站C位的盛会中，济阳区以11场精彩纷呈的系列人才活动，向人才致以节日的祝贺和诚挚的问候，发出爱才、敬才、惜才的济阳强音。

抓对接 促交流 打通校企合作快车道

济阳区坚持把青年人才作为支撑城市未来发展的战略力量，实施更加开放包容普惠的青年人才政策，强化校地企深度交流，推动人才、高校、企业、城市共同成长、彼此成就。

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6月15-17日，举办“才聚济阳 共赢未来”“强国青年科学家”走进济阳系列活动，吸引近两年入围的“强国青年科学家”走进济阳，共谋发展。此次活动成果凸显，聘请10名强国青年科学家为“济阳高校科技成果转化项目顾问”，签约优秀创新创业项目3个，总投资额达7.5亿元，达成合作意向10余个，引导更多青年人才和项目与地方高质量发展对接合作，创造新动能，塑造新优势。

6月15日，举办“聚济北 展未来”北部新区科创汇活动，邀请山东大学等8家省内高校院所40余位专家教授、各行业人才齐聚济阳，帮助企业引外援、补短板、弥弱项，以高校人才助力企业科技创新。

6月22日，举行“回家乡·谋发展”济阳籍异地高校（科研院所）代表人士联谊会成立大会暨“百名博士家乡行”活动。于端午佳节，以“乡情”为纽带，与就职于全球92所高等院校（科研院所）的150名济阳籍高层次人才、170名济阳籍博士学位人士建立联系。成立济阳籍异地高校（科研院所）代表人士联谊会、济阳区博士联盟，签约重点项目5个，总投资额达4亿元，达成初步合作意向10余个，让在外济阳人成为家乡经济发展“合伙人”，引导优秀人才回乡投资置业、创业兴业。

抓引育 促合作 搭建产才融合新平台产业兴则人才聚，人才聚则产业兴。济阳区聚焦产业发展需求，积极引进各类人才，以“人才链”赋能“产业链”，让人才成长和产业发展“比翼双飞”，互促共进。

6月12日，在“海右人才节”开幕式上，日本工程院外籍院士陈飞勇与济阳区就生态保护和环境治理战略合作项目进行现场签约。通过成立山东颐养健康集团环境科技有限公司，积极引进高层次人才团队，充分发挥高层次人才的创新优势以及域内优势企业的龙头作用，为济阳产业发展提供人才保障和智力支持。

6月15-17日，举办百所高校创新人才走进济阳活动，根据济阳产业需要，邀请高校创新创业项目团队代表走进济阳，举行高校创新创业成果转化座谈交流会。涉及食品饮料、机械工程、新材料、医药方向等前沿领域的10个高校创新创业项目团队进行路演，相关企业与其进行了专项对接。

6月15-17日，举办全国高职院校就业交流会。结合高职院校“访企拓岗”，围绕济阳产业发展，邀请全国（高校）高职院校领导、就业部门负责人，走进济阳，交流座谈，考察对接，活动中，在7所高校设立了“济阳区人才引进工作站”，促进济阳制造业高技能人才引进。

抓服务 促发展 营造近悦远来好环境良好的人才服务体系能为人才作用的有效发挥提供坚实保障。济阳区紧扣人才需求，着力提升人才服务软实力，不断提升人才吸引力，增强人才幸福感。

6月10日，举办“才聚济阳”高校行系列活动，围绕区内企业用人需求，先后到山东英才学院、山东协和学院、山东理工大学、德州学院举行线下招聘会，总计提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向1500余人次，通过多方面、多维度实地现场引才交流，吸引更多高校青年来济就业、来济发展。

6月13日，启动2023年“青鸟计划 引凤回巢”青年人才计划，面向全区企事业单位征集岗位60余个、人才需求120余个，积极引导在外大学生投身家乡建设，感受家乡变化，促进返乡就业。

6月17日，举办“才荟济阳 遇见青春”济阳区青年人才联谊活动，聚焦青年人才婚恋交友等“关键小事”，吸引来自机关事业单位及区重点企业的50余名青年相聚现场，搭建起认识交流、发展友谊和收获爱情的平台，让广大青年人才在济阳安身、安心、安业。

下一步，济阳区将持续发挥“海右人才节”带动作用，结合济阳实际，持续推动系列活动深入扎实开展，盛邀八方英才集聚济阳，搭建交流平台，提供最优服务，创造更多机会，吸引更多人才落户济阳、投资兴业、发展共赢。